Начато: 07.07.2004 14:11
Полный шифр послания: 51ПТ.НС.ФМ

Приветствую всех!

В связи с разделением Титула нашей полемики на Начало 
и 1-е продолжение, просмотрел все письма, на которые я 
не дал в ходе работы ответ. Чтобы закруглиться с этим, 
и не закачивать повторно это Начало.

В конце писем я дал краткие пояснения причин, по 
которым не было ответа (Но в обновленный на днях архив 
полемики эти добавления не попали. Они будут в 
следующем обновлении.). В основном, эта причина - 
запоздание моих ответов. Перекрытие предыдущих ваших 
писем последующими. Поэтому есть смысл отвечать на 
последние сообщения, а к предыдущим обращаться по мере 
надобности. Так как материал в них есть ценный. И он 
должен быть использован в последующей работе. То есть, 
усилия, потраченные на эти письма, все равно не 
пропали даром.

1. МЫСЛИ О КОМАНДЕ НОВАТОРОВ
1.1. Состав / 2 /

Насколько я понял по письмам, опубликованным до моего 
Объявления ? 1 ((см. прим. 1)), твердое желание быть 
членами этого коллектива выразили, кроме меня, все 
активные участники полемики: Гай, Игорь и Юрий. То 
есть, получается, что нас - четверо. Не очень хорошо с 
точки зрения принятия решений. Нужно нечетное 
количество. Ну да ладно пока.

Да, есть еще Леонид. Он у нас, как бы, арбитр, как 
ответственный за связи с общественностью. :). Я говорю 
так потому, что он, не предлагая свою концепцию (не 
всем же быть изобретателями!), оценивает со стороны 
нашу работу, наши действия. И эта деятельность, как по 
мне, тоже очень важна. Ибо со стороны иногда многие 
вещи виднее.

Впрочем, я думаю, что в нашем коллективе должны быть 
не только новаторы, но и люди, которые не обладают 
изобретательскими способностями, но имеют горячее 
желание способствовать продвижению новых идей в жизнь. 
Согласитесь, ребята, что иногда такие люди двигают 
дело вперед гораздо лучше самих изобретателей. Потому 
что последние очень часто настолько зациклены на своих 
идеях, что теряют способность реально оценивать 
окружающую обстановку. Да и некогда им заниматься 
внедрением, когда новые идеи теснят одна другую. И 
суток не хватает, чтобы обрабатывать их.

Поэтому мое предложение к основному составу команды 
такое: давайте предложим Леониду и всем, кто читает 
наши прения, подумать над вступлением в наш коллектив. 
Или, хотя бы, над тем, чтобы создать нечто вроде 
группы поддержки. Ведь идеи, над которыми мы работаем 
по два десятка с лишним лет, являются не только нашими 
в смысле назначения, но они нужны и другим людям, они 
нужны всем людям, они нужны всему нашему обществу, 
чтобы вытащить его из болота, в котором оно сейчас 
находится.

Разумеется, это не значит, что мы сейчас начнем 
выдавать 'партийные билеты' и требовать уплату 
членских взносов. Не нужно пока этих формальностей. А 
может, и вообще их не нужно. Главное - знать, что есть 
такие и такие люди, которые ГОТОВЫ оказать содействие 
продвижению новых идей в жизнь. И тут, я уверен, 
лишних рук не будет. Проблема, при всей кажущейся 
простоте, невероятно сложна. И работы будет много. 
Хватит - на всех.

Я считаю, что чем больше людей будет способствовать 
продвижению новых идей в жизнь, тем быстрее будет 
достигнут необходимый практический результат. Проблемы 
тут только в том, что четко организовать работу 
большого количества территориально разобщенных людей. 
А как вы думаете, други мои?

1.2. Возраст членов / 2 /

Меня этот вопрос интересует, во-первых, с точки зрения 
формы обращения, во-вторых, с точки зрения формы 
общения. Я уже не раз говорил, что стараюсь всегда 
узнать о собеседнике как можно больше. Потому, что это 
делает общение более продуктивным, более 
содержательным и более интересным.

Ну, мой возраст все знают: мне идет 47-й год. Гай - 
дед по сравнению со мной: на целый год старше. А, судя 
по некоторым письмам, Игорь и ЮГ старше нас обоих. 
Игорь в 15-м письме заметил, что ему 'уж годков: 
немало'. И я, было, стал думать, что ему уже под 60. 
Настолько это 'умудрено' прозвучало. Хотя раньше я его 
возраст определял в диапазоне +5 от моего.  ЮГу же, 
вообще, 'пришлось в начале семидесятых: поработать' 
(16ПФ). То есть, Юрий, может, лет на 10 меня древнее. 
Если работать пошел сразу после школы.

Ну, как мои расчеты, мужики? Намного я ошибся? А 
точнее всего, наверное, нужно будет сказать, что все 
мы 50-х годов выпуска. Не так ли?

Таким образом, как бы выразился старый морской волк 
ЮГ, я в коллективе являюсь 'салагой'. Который должен 
знать свое место. ;-).

1.3. Форма обращения в  / 2 /

Исходя из вышеопределенного, предлагаю Юрию и Игорю 
обращаться ко мне на 'ты'. Что же до моего обращения к 
вам, то это, естественно, остается на вашем 
усмотрении. Все зависит от возраста. К намного старшим 
меня людям (более 10-ти лет) мне трудно обращаться 
на 'ты'. Даже если я и делаю это, то тогда называю не 
по имени, а по отчеству.

Надо окончательно решить этот вопрос, а то мы слишком 
много времени тратим на это дело.

1.4. Название / 2 /

Об этом надо было бы сказать в начале раздела, но 
вспомнил позже. Пусть уже будет так.

Мое мнение: слово 'команда', предложенное Игорем, 
очень хорошо подходит к названию нашего коллектива. 
Тут есть многое от спорта. А это - мобильность, 
сплоченность, цельность действий. Поэтому я пока 
отказался от своего названия нашей компании.

1.5. О принятии решений в / 2 /

Я бы очень не хотел, чтобы мои предложения 
воспринимались как диктат или как вещание оракула, 
взявшего на себя судьбу коллектива. Не хочу всего 
этого. Хочется, чтобы все было как в любом нормальном 
коллективе, с нормальными человеческими отношениями. 
Поэтому я предлагаю как-то решить этот вопрос. Чтобы 
мы могли приходить к определенному мнению. Чтобы 
мнение это было одно и чтобы оно фиксировалось на 
бумаге. Память-то - дело ненадежное.

Гай - прав, Леонид тоже прав: толку не будет, если не 
будет согласия, если, как когда-то выразился Гентвер 
((2)), мы будем действовать, как лебедь, рак и щука.

1.6. Сила, объединяющая / 2 /

Я думаю, что эта сила - наш интерес. Интерес к науке, 
интерес к новым идеям, интерес к системе 
распределения. Интерес и, что главное, - сострадание к 
людям, находящимся в беде. Да и наш личный интерес. 
Мне кажется, никто из нас не будет до конца счастлив, 
если мы при нашей жизни не добьемся реализации наших 
идей, если мы не добьемся нормального материального 
благополучия. Умирать в таком случае придется с 
горькой мыслью о том, что так и не добились желаемого. 
Так и не смогли сделать то, что намечали. И тогда 
придется о себе сказать словами поэта: 'Суждены вам 
благие порывы, но свершить не дано ничего:' А чтобы 
так не произошло, мы должны сейчас держать свои 
амбиции в узде. Мы должны делать все, чтобы очень 
слабое еще, очень уязвимое сообщество наше крепло и 
расширяло свои связи.

1.7. Цели / 2 /

В качестве ближайшей цели, конечно, нужно видеть 
внедрение новой системы распределения. По моему 
мнению, это то главное, с чего нужно начать все другие 
преобразования общества. Без этого дела не будет. Это 
основа основ. Ибо добиться, чтобы каждый работник на 
своем месте работал с полной выкладкой - это значит 
автоматически решить громадную массу проблем.

Стратегическая цель, естественно, преобразование всей 
социальной системы в соответствии с этическими 
требованиями, заложенными в новой системе 
распределения. Без этого она не сможет раскрыть все 
свои потенции. Нужно будет расчищать ей дорогу, 
убирать с пути все помехи.

2. МОЕ СОВРЕМЕННОЕ МНЕНИЕ О НОВОЙ СИСТЕМЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ

Когда я давал название теме, в которой мы работаем 
сейчас, я, честно признаЮсь, имел в виду только свою 
систему. Но сейчас я думаю, что объем этого понятия 
нужно расширить. Включить в состав его НЕ ТОЛЬКО мою, 
но и все системы, предлагаемые новаторами. И это не 
только мое желание сделать результат нашей работы 
общим. Чтобы вы, ребята, не думали, что работаете 
только на мою идею. Как об этом сказал Гай в своем 20-
м письме ((3)). Чтобы мы все понимали, что стремимся к 
общему результату. Ибо новая система для меня сейчас - 
это уже нечто общее, конструируемое из всех наших 
идей. Конечно, есть исходный конструкт, есть моя доля. 
Но она уже подвергается изменениям. И именно под 
воздействием ваших мнений. Поэтому я уже не могу 
сказать, что это только моя система. Это было бы 
присвоением чужих идей.

Я вношу коррективы в свою конструкцию. И результат 
получается уже общим. Нельзя его приписывать мне 
одному. Это будет несправедливо. Ведь получается, что 
вы все эти годы работали напрасно, и все заслуги 
приписаны будут мне.

ЮГ в одном из писем правильно сказал. Нужно изложить 
все позиции, обобщить их и выработать общий план, 
общую конструкцию. А со славой мы потом разберемся. Ее 
на всех хватит. Ведь вы понимаете, что в случае успеха 
результат будет ошеломляющий.

3. ИНТЕРЕСЫ КОМАНДЫ НОВАТОРОВ НА ФОРУМЕ КАРА-МУРЗЫ

Ребята! Вы в курсе, что я работаю сейчас и на ФКМ. 
Этого потребовала логика дела, а поводом был момент на 
ФМ, когда я почти потерял веру, что тут что-то путное 
в смысле коллектива удастся создать. И поэтому 
возжелал пристать к уже готовой организации.

Сейчас, когда так хорошо пошли дела здесь, работа на 
ФКМ, вроде бы, уже и лишняя для меня. Лишняя нагрузка. 
И приличная. Да и организации, на которую я надеялся, 
на ФКМ я пока не нашел. Но обратной дороги у меня уже 
нет. Я вынужден тянуть этот воз. Тем более что надо 
расширять круг наших единомышленников, надо 
форсировать пропаганду наших идей. А ФКМ идеально для 
этого подходит. Много участников и приличная для Сети 
история.

Кроме того, нужно наши идеи включать в более широкое 
обрамление. Ведь, как мы все понимаем, система 
распределения лишь часть целого. И эту часть нужно 
представить и как теоретическую часть мировоззрения 
вообще.

Я хотел бы выступать на ФКМ не только от себя лично, 
но и от лица нашего коллектива. То есть, быть не 
просто одиночкой, а представителем солидного 
сообщества (солидного пока в смысле наличный идей и 
приличных усилий каждого по их внедрению). У них есть 
что-то вроде коллектива, но и мы тоже не лыком шиты. 
Идем на равных. Выступаем как другая фирма.

Поэтому, я прошу у вас полномочий выступать там ОТ 
ИМЕНИ  нашей команды. Представляться участником этой 
команды. Естественно, в случае согласия, вам нужно 
будет посматривать за тем, что я там буду говорить от 
общего имени. И если что, давать мне по шапке. Как 
самому молодому и неопытному. Знаете, иногда бывает, 
что заносит на поворотах. И хорошо, когда рядом есть 
опытные товарищи, которые тактично, но твердо заставят 
вернуться на путь истинный. Мы - команда, мы - 
коллектив, и каждый должен переживать за каждого. 
Один - за всех, и все - за одного!

Друзья! Поверьте! Я очень серьезно ко всему сказанному 
отношусь. Очень серьезно. И надеюсь на такое же 
отношение к делу и с вашей стороны. Мы не в детском 
садике. Играться в партии нам некогда. Мы должны 
понимать свою ответственность перед людьми и перед 
собственной совестью.

Примечания:

1. Письма, опубликованные от 49ПТ до этой объявы я 
смог только бегло просмотреть в кафе. Так как не могу 
работать с дискетой из-за повреждений на центральном 
компьютере.
2. Для новых участников: Твердохлебов Геннадий 
Алексеевич - http://www.ween.2t.ru. Участник полемики 
по теориям стоимости на ФМ. (Где Вы, Алексеич? Почему 
ушли от дел? Почему записались в пенсионеры? Ваше 
участие, Ваши мнения и Ваш опыт нужны нам.)
3. См. в конце его: 'Но ты пробуй, Антон. Я же дорогу 
для твоих идей пока пробивать не буду, потому что не 
вижу, что это за идеи'.

Окончено: 07.07.2004 16:05
Адрес страницы: 
http://www.sovet14.narod.ru/NS/50/51PT.htm