|
Организация
работы на основе динамического акционирования подразумевает выбор одной
из настроек при огромном (в общем смысле, бесконечном) количестве возможных
вариантов. Часть таких настроек приведена на данной странице. Подстройка
системы под текущие интересы работников предприятий позволяет достичь
максимальной эффективности экономического процесса.
- Создание нового предприятия Объединение усилий 2-х собственников.
(распределение ФРП по труду и коэффициенту собственности)
- Создание нового предприятия Объединение усилий нескольких
собственников.
(распределение ФРП по труду и коэффициенту собственности).
- Создание нового предприятия на основе объединения усилий нескольких
собственников методом государственного инвестирования проекта.
(распределение ФРП по труду и коэффициенту собственности.
- Приватизация государственного предприятия без инвестирования,
ФРП распределяется по труду и коэффициенту собственности).
- Приватизация государственного предприятия с инвестированием,
ФРП распределяется по труду и коэффициенту собственности).
- Инвестирование нового предприятия, ФРП распределяется по труду,
коэффициенту собственности и взаимной договоренности инвестора и коллектива
предприятия).
- Одновременный учет интересов собственника, инвестора и работников
предприятия. Распределение по труду и коэффициенту собственности на
основе изменяющегося коэффициента распределения по труду при средней
дифференциации доходов(Кт = 0,1 в течение первых 11 циклов, Кт=0.5
в течение последних 4 циклов; отношение максимального "веса" к минимальному
равно 7).
- Изменение формы собственности частного предприятия. Распределение
по труду и коэффициенту собственности.
- Преобразование формы собственности частного предприятия.
(распределение ФРП по труду)
|
|